Eylül ayından bu yana 10. Koğuş’ta pilot olarak uygulanan sistemde, hemşireler haftalık toplam çalışma saatlerini koruyarak dört günlük haftaya geçebiliyor. Bu da sekiz saatlik vardiyalar yerine on iki saatlik çalışma anlamına geliyor; karşılığında ise fazladan bir izin günü sunuluyor.
Gönüllü Sistem, Pozitif Tepkiler
Model tamamen gönüllülük esasına dayanıyor. Hemşire Nicole Schwabe, “Her gün uzun mesafe işe gidip geldiğim için bu sistem bana büyük avantaj sağlıyor,” diyor. Artan izin günlerinin yanı sıra yakıt maliyetlerinden de tasarruf ettiğini belirtiyor.
Meslektaşı Mathias Lader da modeli destekliyor. Haftada iki gün sekiz saat, iki gün on iki saat çalıştığını belirten Lader, “Başta fiziksel olarak zorluydu ama birkaç hafta sonra alıştım. Şimdi eski sisteme dönmek istemem,” diye konuşuyor.
Personel Talebi Arttı
Hemşirelik müdürü Corina Klumpp’a göre bu sistem, hem personel memnuniyetini hem de başvuru sayısını artırdı. “Model, çalışanlardan gelen talep üzerine geliştirildi. Hiç kimse sekiz saatlik düzene dönmek istemiyor,” diyor. Hatta sistem sayesinde Avusturya’ya giden bazı eski çalışanların geri döndüğü belirtiliyor.
Hastanenin tıbbi direktörü Prof. Dr. Markus Walther da benzer bir memnuniyet dile getiriyor: “Daha uzun vardiyalar sayesinde görev devri azalıyor, iletişim daha net oluyor ve bilgi kayıpları minimuma iniyor.”
Sendika: “Yorgunluk ve Hata Riski Artıyor”
Ancak modelin herkes için uygun olmayabileceğini savunanlar da var. ver.di sendikasının Sağlık Politikaları Başkanı Grit Genster, “Uzun vardiyalar cazip görünse de ailevi ve kişisel sorumlulukları hafta içine yaymak zorlaşıyor. Bu da izin günlerinin dinlenme değil telafi gününe dönüşmesine neden oluyor,” diyor. Ayrıca uzun vardiyaların hata riskini artırdığını, bunun da hasta ve çalışan sağlığı için risk oluşturduğunu vurguluyor.
Siyasi Tartışma Sürüyor: Daha Fazla Esneklik mi, Daha Fazla Yük mü?
Çalışma saatleriyle ilgili siyasi tartışmalar da sürüyor. Şansölye Friedrich Merz, Almanya’nın ekonomik refahının dört günlük hafta gibi uygulamalarla tehlikeye atılabileceğini savunuyor. Çalışma Saatleri Yasası’nda reform isteyen Merz, toplam haftalık sürelerin değil sadece günlük saat sınırlamasının esnetilmesini öneriyor. Buna göre, günlük çalışma süresi 13 saate kadar çıkarılabilir. Bu, Avrupa Birliği’nin Çalışma Süresi Direktifi ile de uyumlu bir düzenleme olurdu.
Pilot Proje Başarılı, Yaygınlaşması Bekleniyor
Münih’teki Schön Klinik’in 10. Koğuşu, dört günlük haftaya o kadar olumlu yaklaştı ki diğer bölümlerden de benzer talepler gelmeye başladı. Pilot uygulama için alınan özel izin 30 Eylül’e kadar geçerli. Klinik yönetimi, federal hükümetin bu modelin kalıcı hale getirilmesine onay vermesini umut ediyor.
